为进一步推进无为县技工大省企业新员工岗前技能培训民生工作，今年以来，无为县按照“早谋划、早宣传、早落实、早完成”的工作思路，加快推进技工大省企业新员工岗前技能培训进度。截至6月中旬，无为县共有21家企业申报新员工岗前技能培训，培训企业新员工947人。

一是“早谋划”。就是提前谋划、提前准备，在培训任务未下达之前，无为县人社局多次组织经办人员召开培训座谈会，探讨今年培训工作如何开展。走访往年举办新员工岗前培训的企业，了解他们在培训过程中遇到的问题，换位思考，研究解决方案。

二是“早宣传”。就是提前宣传、就近宣传、上门宣传，利用举行企业招聘会的契机，向企业负责人讲解技工大省培训民生政策。组织新员工岗前培训业务骨干到无为经济开发区、高沟电缆产业园等工业园区企业，上门宣传技工大省技能培训政策，发放培训申报指南，确保企业“招工一人、培训一人”。

三是“早落实”。就是早启动、早开展，根据前期深入企业摸排情况，建立企业培训服务台账，指导县内企业有序申报新员工岗前培训。开辟快速审批通道，实行专岗专责，安排专门人员与有申报意向企业对接，方便企业开展培训。

四是“早完成”。就是抓进度，保质保量的完成民生工程目标任务，每月召开培训调度会，紧抓培训进度，对进度相对滞后的月份，要求企业新员工岗前培训经办部门及时整改。按照当前培训进度，企业新员工岗前技能培训年度目标任务有望在7月底提前完成。